5月24日，地区公安局开始对符合面试资格的68名考生进行面试。面试为期3天，经面试合格人员最后将进行体能测试、体检、考察、公示。
    根据自治区人事厅《关于2006年自治区面向社会公开考试录用公务员有关问题的通知》的文件精神，地区公安机关招录公务员面试工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照突出能力、强化监督的要求，确保新录用人员符合国家公务员的政治素质。
    这次面试根据岗位特点和用人单位的需要，对考生的思维、理解、应变、分析、语言表达、实际操作等能力进行测试，当场打分。核分员核分完毕后，由监督员进行复核签字，最后交主考官审定签字并当场宣布面试成绩，并询问面试考生对整个面试过程和成绩有无异议。如无异议，主考官宣布面试结束。
    这次面试主要包括求职动机与拟任职位的匹配、综合分析、人际交往的意识与技巧；语言表达与自我情绪控制、举止仪表等六个方面。在笔试、面试、体检、考察结果全部合格的人员中确定人员名单，2006年6月12日至18日在新疆人事人才信息网和新疆人事考试网站对拟录用人员名公示一周。

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