陈跃告诉记者，自2002年实施党政机构改革以来，州直各县（市）乡镇机关已经五年没有补充公务员了。（市）乡镇机关长期空岗缺人，年龄老化，人员结构极不合理，许多基层机关“人难选、人难留、事难落实”的问题比较突出。州党委组织部的调研表明，我州广大基层特别是农村、社区一线干部的工作能力以及文化素质虽然有所提高，但总体水平依然比较低，而且人员配备本身存在不合理性，严重地影响到基层工作的办事效率。这也是长期困扰基层党建工作的一个难点问题。

    通过公务员招考，州直各县（市）乡镇机关补充高素质的各类优秀人才，将有利于基层乡镇领导班子队伍建设，有利于优化公务员队伍结构，提高伊犁州公务员队伍的整体素质，并能形成良性的人才循环模式。

    据了解，今年自治区将组织一次公务员招考，初步定于5月报名，7月考试。今年，伊犁州公务员招考将加大向基层倾斜的力度，首次以补充县（市）乡镇机关公务员为主，在设置招考条件时尽可能放宽年龄、学历、专业、性别、民族等方面的要求，并拿出三分之一的职位面向具有基层工作经历的人员。