2018年国考面试考什么?(附具体面试内容)

2018-01-06 18:50:03 | 来源: 新疆中公教育
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2018年国考面试考什么?(附具体面试内容)

对很多考生来说,都是第一次参加国考,对国考面试考核内容非常的困惑,小编特别整理了国考面试考试内容,另外特别提醒,国考面试在录用分数中的占比非常重要,很多考生就借用面试机会成功上岸,要积极备考哦!

2018国家公务员考试笔试成绩将于2018年1月中旬公布,除了笔试成绩外,面试时间也是当下考生们最为关心的,2018国家公务员考试报考指南中说明:面试具体时间由招录机关确定,一般在2018年3月底前进行。那么2018年国考面试考什么?下面一起来看看吧

一、国家公务员面试考这些内容:

在国考面试中,一般是结构化面试,考官要对考生的各个评测要素进行打分,而在面试中进行评测的要素主要有以下几项。

1、综合分析。能够通过归纳、演绎等推理过程,准确理解、把握事物的本质和内在联系,以解决问题。

2、言语表达。针对不同的听众将自己的思想、观点以言语的方式明白无误地表达出来,便于听众接受。要求用词准确,表达流畅,有感染力、说服力。

3、计划组织。能够根据目标对自己、他人、部门的活动做出计划,调配资源,并对冲突各方进行有效协调。

4、应变。在有压力的情境下,思考、解决问题时能够迅速而灵活地转移角度、随机应变、触类旁通,做出正确的判断和处理。

5、人际合作意识与技巧。主要考察考生有目的地建立自己与他人、团体的关系,并在维持良性人际关系的基础上,有效拓展人际交往范围的能力。

6、求职动机与拟任职位的匹配性。主要考察考生报考动机是否明确,个人的条件、意愿与所报考的职位是否相一致,回答问题是否诚实、负责。

7、沟通。准确地理解他人,清晰地表达自我,有效地影响他人。

8、举止仪表。主要考察考生的外貌、气质、衣着举止、精神状态等,看其穿着打扮是否得体,言行举止是否符合一般礼节,是否有多余的动作。研究表明,仪态端庄、衣着整洁、举止文明的人,一般做事有规律、有原则,注意自我约束,责任心强。

9、获取信息。能够从题目中获取关键信息,并根据信息做出准确判断。

10、主动性。能够主动推进工作,使得工作向更好的方向发展。

11、自我情绪控制。主要考察考生在较强刺激情景中,表情和言语是否自然,在受到有意挑战甚至有意羞辱的场合能否保持冷静,在遇到上级批评指责、工作压力或是个人利益受到冲击时能否克制、容忍、理智地对待,不致因情绪波动而影响工作,工作是否有耐心、韧劲。

12、专业性。能从专业的角度分析问题、解决问题,具备岗位所需要的专业素养。

二、国考面试中常见问题

现场听过至少两三百个考生答题。这些年目睹了形形色色的考生:

有叫他进门不进来,要把门敲得响大雷一样,引起考官注意的;

有进门走正步,最后狠狠一跺脚,暗示我们他是警校生报考警察岗位的。

有太过紧张,一句话也说不出来,急的掉眼泪,还要我们安抚她的;

最常见的还是说话毫无逻辑、毫无营养,让人昏昏欲睡,恨不得他早点说完的。

优秀的很少见,一个30人的考场,有时候也就2-3个还算优秀,大多数考生也都是表现平平,得个一般的分数,存在着一些共同的问题:

三、国考进入面试分数线情况

下面是:历年年国考公共科目笔试合格分数线
年份 中央机关
综合管理类职位
省级直属机构
综合管理类职位
市(地)级
直属机构
县(区)级及
以下直属机构
非通用语 特殊专业
2016 总分不低于110分,且行政测不低于60分 总分不低于105分,且行测不低于60分 总分不低于100分,且行政测不低于55分 总分不低于95分,且行政测不低于50分 中央机关:总分不低于100分,且行测不低于55分;市(地)级和县(区)级直属机构:总分不低于90分,且行测不低于45分 中央机关和省级直属机构:总分不低于90分,且行测不低于50分;市(地)级和县(区)级直属机构:总分不低于85分,且行测不低于45分。银监会、证监会专业考试不低于45分
2015 总分不低于110分,且行测不低于60分 总分不低于105分,且行测不低于60分 总分不低于100分,且行测不低于55分 总分不低于95分,且行测不低于50分 中央机关:总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于55分;市(地)级和县(区)级直属机构:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。 中央机关:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分;市(地)级和县(区)级直属机构:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。银监会、证监会特殊专业职位专业科目考试不低于45分。
2014 总分不低于110分,且行测不低于60分 总分不低于105分,且行测不低于60分 总分不低于100分,且行测不低于55分 总分不低于95分,且行测不低于50分 总分不低于95分,且行测不低于55分 总分不低于90分,且行测不低于50分。银监会、证监会特殊专业职位专业科目考试不低于50分。
2013 总分不低于105分,且行测不低于55分 总分不低于100分,且行测不低于55分 总分不低于90分,且行测不低于50分 总分不低于85分,且行测不低于45分 总分不低于90分,且行测不低于50分 总分不低于85分,且行测不低于45分。(注:银监会、证监会特殊专业职位专业科目考试合格分数线为:银监会省级以上特殊专业职位专业科目考试不低于50分,市(地)级及以下特殊专业职位专业科目考试不低于40分;证监会特殊专业职位专业科目考试不低于40分。)
2012 总分不低于105分,且行测不低于55分 总分不低于100分,且行测不低于55分 总分不低于95分,且行测不低于50分 总分不低于90分,且行测不低于45分 总分不低于90分,且行测不低于50分- -
2011 总分不低于100分,且行测不低于55分 总分不低于95分,且行测不低于55分 总分不低于95分,且行测不低于50分 总分不低于90分,且行测不低于50分 总分不低于90分,且行测不低于50分 -
2010 总分不低于100分,且行测不低于55分 总分不低于95分,且行测不低于55分 总分不低于95分,且行测不低于50分 总分不低于90分,且行测不低于50分 总分不低于90分,且行测不低于50分 -
2009 总分不低于105分,且行测不低于60分 总分不低于100分,且行测不低于55分 总分不低于95分,且行测不低于50分 总分不低于90分,且行测不低于50分 总分不低于90分,且行测不低于50分 -
2008 总分不低于100分,且行测不低于55分 总分不低于95分,且行测不低于55分 总分不低于95分,且行测不低于50分 总分不低于90分,且行测不低于50分 - -
2007 总分不低于100分,且行测不低于55分 总分不低于95分,且行测不低于55分 总分不低于95分,且行测不低于50分 - - -
2006 总分不低于100分,且行测不低于55分 中央垂直管理系统,总分不低于105分,且行测不低于55分 专利审查员,总分不低于105分,且行测不低于60分 - - -
2005 总分不低于120分,且行测不低于60分 中央垂直管理系统,总分不低于115分,且行测不低于60分 只考一科
65/60分
- -

给予政策倾斜职位的合格分数线为:

西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市):

年份 市(地)级直属机构 县(区)级
以下直属机构
2014 总分不低于95分
且行测不低于55分
总分不低于90分
且行测不低于45分
2013 总分不低于85分
且行测不低于50分
总分不低于80分
且行测不低于45分
2011 总分不低于90分
且行测不低于50分
总分不低于85分
且行测不低于45分

大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员:

年份 中央机关 省级直属机构 市(地)级直属机构 县(区)级
以下直属机构
2014 总分不低于105分
且行测不低于55分
总分不低于105分
且行测不低于55分
总分不低于90分
且行测不低于50分
总分不低于85分
且行测不低于45分
2013 总分不低于90分
且行测不低于50分
总分不低于90分
且行测不低于50分
总分不低于85分
且行测不低于45分
总分不低于80分
且行测不低于45分
2011 总分不低于90分,且行测不低于50分

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