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2018新疆克拉玛依公务员考试笔试最低合格分数线

2018-06-02 11:15:38| 新疆中公教育

2018新疆克拉玛依公务员考试笔试最低合格分数线

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特岗教师课程2018新疆公务员考试面试辅导课程(面授)

特岗教师课程2018新疆公务员考试面试辅导简章(网校)

一、笔试合格最低分数线

(一)参加《申论》《行政职业能力测验》二科的考生笔试最低合格分数线为85分。

(二)参加《申论》《行政职业能力测验》二科,且报考南疆四地州和其他五、六类艰苦边远地区职位的考生笔试最低合格分数线为80分。

(三)参加《申论》《行政职业能力测验》和《公安基础知识》三科的考生笔试最低合格分数线为125分。

(四)参加《申论》《行政职业能力测验》和《公安基础知识》三科,且报考南疆四地州和其他五、六类艰苦地区的考生笔试最低合格分数线为120分。

(五)《汉语基础知识》笔试最低合格分数线为40分。

缺考一科、《汉语基础知识》不合格或资格审查不合格的考生不能进入面试。

二、面试入围人员的确定

在笔试合格最低分数线以上,由高分到低分确定面试入围人员。

招录1至2人的职位,按照1︰3的比例确定;招录3人以上的职位,按照1︰2的比例确定。达不到规定比例的职位,按实际人数入围面试。

三、自治区选调生笔试合格最低分数线及入围人选确定

自治区选调生笔试合格最低分数线为95分,其中,阿克苏地区、克州、喀什地区、和田地区笔试合格最低分数线为80分。

在笔试合格最低分数线以上的人员进入考察,考察时间另行通知。

四、其他事宜

(一)查询笔试成绩请于5月31日18:00(北京时间)登陆新疆人事考试中心网站,按照相关提示进行。

(二)入围面试人员的资格审查时间定于6月22日-26日(具体时间、地点、乘车路线及联系方式另行告知)。2018年应届毕业生须提供高校出具的应届毕业生证明,并于所毕业院校统发学历(学位)证书之日起30天内提交原件,如不能提交,视情取消录用资格。

(三)面试时间定于6月30日-7月4日,具体时间、地点、乘车路线及联系方式在资格审查时由招录机关告知。

(四)《2018年自治区面向社会公开考试录用公务员、工作人员资格审查表》由考生自行下载,如实填写,并在参加资格审查时,提交审查。

其他未尽事宜详见《2018年新疆维吾尔自治区面向社会公开考试录用公务员、工作人员简章》和《2018年新疆维吾尔自治区面向社会公开考试录用公务员、工作人员政策解答》。    

 结构化面试例题示范:

人际交往意识与技巧是结构化面试中非常重要的测评要素,我们称测查该要素的题目是人际关系类的题目,这种题目在国考和各地市省考、事业单位面试考试中,出镜率颇高,因为此类题目涉及日常的人际交际,所以复习和应对难度并不大,很多考生也就并不太重视。然而,近年来,这种情况发生了转变,为了更好的测查出考生的水平,这种题目的难度在增加,非常重要的一个体现是题目充满诱导性。诱导性,即诱导考生往错误方向进行思考的特性,题干中有一些关键词、关键句,会让考生的思维走向一个并不正确的方向,最终的结果往往是考生自以为答的很好,其实早已暴露了自己错误的价值观和不成熟的为人处世。诱导性的题目到底是哪些题目呢?中公教育专家给大家进行指点。

【例题1】你毕业于一个普通本科院校,而小李毕业于一个重点本科院校。领导非常重视小李,经常把重要工作交给他;但是却交给你一些打印材料、发送文件等小事。此时,你会怎么办?

很明显,在这个题目中,如果不具备正确的人际交往意识与技巧或者缜密的分析能力,我们考生很容易就会想到,领导不重视我的原因是跟小李相比,我的毕业学校比较一般。换言之,领导重学历轻能力,才有了题干中所说的情况发生。如果真这么去看待问题,深层次折射的就是考生对问题的认知不正确,不能看到自身的不足和他人的闪光点,进而使得考官判断在未来的工作中,考生恐怕不能正确对待领导的批评和其他做法。考生在本场考试中的分数也就可想而知。

相反,该题的正确认识应该是,领导之所以把重要工作交给小李是因为小李的能力确实强,而毕业于重点本科也是他能力强的一个侧面证明。那么,接下来,我们的应对策略将是提升自己能力,从小事做起,向小李学习,正确早日成为小李那样的人,让领导放心,同事信任。这样,考官听完后,对考生形成的判断是截然不同的。

【例题2】你正在公休外出,领导突然打电话给你,说有紧急工作需要你赶回单位进行处理,你很不情愿,你会如何向领导解释?

在该题目中,很多考生看到了“不情愿”“解释”,就认为应该向领导进行解释了,解释下回不去,询问下能否换个同事。但是,如果真的往这个方向回答下去,考生呈现出来的是一种不能迎难而上,不能够舍己为公,不能够挺身而出的形象。

而正确的处理,应该是认识到,领导在知道你公休外出的同时,打电话给你,说明了工作的紧急性,作为下属应该为领导分忧,需要做到公而忘私。所以此题也属于诱导性题目。

中公教育专家认为,近年来这种题目越来越多了,也需要考生们能够针对性训练,不断提高自己正确的人际交往意识与技巧。才能妥善的应对这类题目,为面试高分打下基础。

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