新疆事业单位

考试
项目

新疆公务员事业单位教师招聘银行招聘农信社国企公选MHK

国家公务员兵团公务员医疗卫生特岗教师教师资格选调生招警更多

热点推荐

您现在的位置:首页 > 事业单位 > 阅读资料 > 面试 >

2018年新疆事业单位考试面试技巧:有人在的地方就有江湖

2018-11-06 13:29:41| 中公教育

2018年新疆事业单位考试面试技巧:有人在的地方就有江湖

新疆中公教育为您提供新疆事业单位考试信息,备考资料,关注新疆中公教育微信号:xjoffcn  招考信息早知道! 在线咨询QQ ,更多资讯请加入新疆事业单位考试学习交流QQ群

 

事业单位新疆事业单位职位表 | 笔试时间 | 笔试科目 | 历年分数线 | 考试介绍 | 报考条件

事业单位2018新疆事业单位考试笔试辅导简章(面授)

事业单位课程2018新疆事业单位考试笔试辅导简章(网校)

【导读】中公事业单位招聘考试网为广大考生备考带来事业单位面试,助力考生备考事业单位面试,实现公职梦想!

大家看《武林外传》的时候,都听过这样一句话“有人在的地方就有江湖”。为什么这么说呢?因为人是最聪慧也最复杂的生物,人和人之间的关系是非常复杂的,处理人际关系非常考验我们的情商。同时在事业单位面试中,人际类型的题目也是必考的题型之一,以此来考察考生的价值观和处理问题的能力。

人际题这类题型相对于综合分析的其他类来说还是相对比较简单的,但是在实践中却发现越简单的题目考生答题越容易套路化、模式化,最终难以获得考官的认可。今天就带着大家来看一下,对人际类型的题目,如何答出新意、答出亮点。

(1)用好五大原则是基础

主动性、适应性、权属意识、原则性与灵活性、有效沟通是咱们学习过的人际交往五大原则。但是很多考生在实际答题中,往往用不上这几条原则,这不仅让答案没有亮点,还会让你的一些措施无头无脑、没有根据。如果能把这几条原则放在答案中的“怎么看”部分,不仅能体现你的分析问题的能力,也会让你接下来在谈“怎么办”时更有理有据,提升整体答案的质感。以下面两道例题为例。

【例1】刚参加工作,对工作充满思考,总觉得领导说的有问题,喜欢按照自己的想法做事,你会怎么办?

【例2】上级单位要到你所在的单位进行视察,你负责撰写工作报告,领导要求你把报告的相关数据改的好看一点,这样上级部门会更满意。你会怎么办?

例一当中考察的正是五大原则当中的权属意识,对于领导依法做出的决定,要坚决服从。你作为刚进单位的新人,应该做的是反思自己缺乏工作经验和整体意识,是否没有领会领导意图。

面试技巧

同是领导作出的决定,例二考察的就不是权属意识当中的服从了,考察的是原则性与灵活性,因为这道题里领导的命令显然是不合情、不合法的。而你要做的就是,既要坚守原则,体现制度的严肃性,又要灵活变通,维护和领导的关系。

面试技巧

(2)找到矛盾发生的原因是保证

很多考生会觉得,找到问题所在就好了,再找问题产生的原因不是多此一举吗?其实不然。比如感冒患者,医生也要先诊断出是风寒、细菌还是病毒引起的感冒,才能够对症下药。在答题时,也要找到出现出现矛盾的原因,答题才会有针对性。以下面这道题为例。

【例3】你和新人小王共同负责一个项目,刚开始时你们合作默契,但一段时间后,你发现小王情绪变得有些低落。通过其他同事你了解到,小王觉得你对他不信任,总是让他做一些琐碎的事情。这时,你会怎么办?

面试技巧

这道题的矛盾所在,就是一开始和我合作默契的小王现在变得情绪低落了,他觉得你对他不信任。但其实我和他一开始合作默契,不存在不信任他的情况,觉得不信任只是小王的主观臆断。所以,归根结底,是他自己的思想意识出了问题,没有意识到琐碎事情的重要性,而你的问题是忽略了和同事的沟通交流。大家看,如果不分析原因,就会去解决我不信任他这个问题,答题的时候就会偏离重点。

(3)语言表述自然流畅是关键

在面试中我们常常倡导交流式答题,因为面试的过程不是你单方面的演讲,而是和考官沟通的过程。在答题时一定要注意以下两点。

第一,一定要表达流畅,减少卡顿。如果是语言表达能力欠缺导致的卡顿,就要多背诵、朗读相关材料;如果是过于紧张导致的卡顿,可以采用当众演讲等脱敏疗法;还要注意不要过度追求高大上的用词导致语句卡顿。

第二,少一点佟掌柜“如果一开始没有嫁过来”的絮叨,少一点吕秀才“子曾经曰过”的套路。在表述的时候一定要注意语言自然不生硬,并且可以结合题目信息就题论题的回答。比如【例3】,考生在进行答具体做法时经常喜欢说“针对以上原因,我将提出以下对策”。这样答的话会让考官觉得很套路且生硬。我们可以这样说“各位考官,我觉得想要改变小王低落的情绪,让他今后可以积极的投身工作,我们可以从以下几个方面着手”。这样不仅拉进了跟考官之间的距离,同时也让答案清新不套路。

最后想跟大家交流的是,目前公职考试的趋势是淡化题型,典型人际题目考察相对较少,非典型人际题目较多,且经常与综合分析能力、岗位匹配性等结合考察。考生需要明确这种变化趋势,在审题是一定要擦亮眼睛,不要漏掉题目所有的关键信息。并且在答题时,一定要用好五大原则,把握好矛盾产生的原因,语言自然贴切,争取用平凡答出不平凡。

固然,有人的地方,就有江湖;但有你的地方,便是归途。

2018年新疆事业单位考试相关信息
新疆中公微博 课程咨询QQ 笔试课程 网校课程

更多新疆事业单位考试招考信息,请关注:中公新疆人事考试网

2018新疆事业单位最新招考信息汇总

2018新疆事业单位招聘考试题库

2018新疆事业单位招聘考试备考资料

 注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址。
(责任编辑:新疆中公)

免责声明:本站所提供真题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

微信公众号
微博二维码
咨询电话(10:00-19:00)

0991-4531023

在线客服 点击咨询

投诉建议:400 6300 999转4