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2020博湖县编制外警察招聘116人招聘程序

2020-02-21 21:26:18| 新疆中公教育

2020博湖县编制外警察招聘116人招聘程序

招聘程序

招聘采取面试的方式,具体程序为报名、资格审查、面试、体能测试、体检、考察、公示、聘用。
(一)报名

报考采用QQ邮箱报名,应聘人员将本人毕业证及(教育部学历电子注册备案表)、身份证、户口本(首页及本人页)、报名表及相关资格证书扫描后,添加压缩包“XXX应聘人员资料+学历+专业”发送至573404566@qq.com邮箱。待工作人员审核后、给予回复。

(二)资格审查

报名与资格审查同时进行,招聘工作人员对报考人员进行资格初审。报考人员所填写信息和提供的材料与本人真实信息不符的,后果由报考人员自负。凡提供虚假报告申请资料的,一经查实,即取消报考及聘用资格。

(三)面试

(1)参加面试的考生,须持有效期内的二代身份证在正式面试开考前30分钟到指定的候考地点集中。面试开考后到达的考生,一律取消面试资格。

(2)面试成绩当场宣布。满分为100分,面试成绩合格分数线为60分,面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节。

(3)面试一律使用国家通用语言答题。

(4)根据自治区物价局有关规定,面试费用每人40元。

(四)体能测试

1、体能测试要求

根据面试成绩,按报考岗位招聘人数1︰2的比例,从高分到低分确定入闱人选。凡达不到规定比例的,按实际人数进入体能测评。体能测试分数线为60分,体能测试成绩达不到60分的考生取消进入下一环节的资格。体能测评标准参照博湖县面向社会公开招聘便民警务站工作人员体能测评项目和标准,评分标准参照博湖县面向社会公开招聘便民警务站工作人员体能测评项目评分表。

2、总成绩的计算

总成绩=面试总成绩×50%+体能测试成绩×50%。

总成绩并列的,按面试成绩从高到低排序,确定进入下一环节人选;面试成绩相同的,按体能测试成绩从高到低排序,确定进入下一环节人选。

(五)体检

根据面试、体能测试综合成绩,按招考职位拟聘用人数1∶1的比例确定体检人员。体检标准按照自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)。体检人员根据报考职位,按照通知要求,在规定时间到指定地点报到。

体检不合格,本人申请复查的,经招聘领导小组批准,可在指定医院进行复查,复查有明确结论的只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能聘用,造成的空缺按本职位总成绩依次递补确定体检人员。

体检费用由考生负担。

(六)考察与政审

对体检合格的考生按规定进行考察,考察不合格者,取消聘用资格,造成的空缺按本职位总成绩依次递补进入考察。考察工作由用人单位主管部门负责。按照有关规定对拟聘用人员进行为期3天的公示。公示无异议的,办理相关聘用手续;公示期间有影响聘用的问题的,查清问题,确有问题并查有实据的,报招考领导小组,不予聘用,对反映问题一时无法查实的,可暂缓聘用,待问题查清后再决定是否聘用。

(七)公示

考察结束后,由招考领导小组根据面试、体能测试、体检和考察结果,确定拟聘用人员名单,通过博湖县人民政府网站公示,公示期限3天。

(八)聘用

面向社会公示无异议后,下发聘用文件,用人单位统一办理相关聘用手续,签订劳动合同。新聘人员须服从工作安排,按规定时间报到,未报到和不服从工作安排者取消其聘用资格。

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