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公务员工作及福利待遇,这些你都了解吗?

2020-03-12 15:14:00| 网络

公务员工作及福利待遇,这些你都了解吗?

【导读】近期大家都在关注新疆公务员考试相关信息,2020考公务员的小伙伴们,在所有公务员考试工作开展之前大家一定要多了解一下相关常识,做好前期的准备工作,中公小编为各位考生整理了"公务员工作及福利待遇,这些你都了解吗?"的内容,希望对各位考生有所帮助。

一、公务员队伍整体状况

(一)公务员定义

国家公务员,是由《中华人民共和国公务员法》法律规定授权,依法履行公共职务的国家立法机关、司法机关、行政机关、中国共产党和各个民主党派的党务机关的工作人员;

国家公务员,办公经费及人员工资福利待遇等,同级财政全额拨款供养,实行国家机关工资福利待遇及社会保险制度;

国家公务员,使用行政编制,编制管理相当严格。

(二)从公务员定义可以看出,公务员有以下特征:

1、工作相对稳定

作为执政党中国共产党、参政党民主党派中央及地方各级机关的党务工作人员,国家及地方各级政府机关的工作人员,工作稳定性当然要高于企事业单位、自由职业者等从业人员。

2、工作相对轻松安逸

公务员,全部都是机关工作人员,工作按部就班,秩序井然,极少企事业单位、自由职业者等工作任务指标化,不断提升加码,工作形态火急火燎、火上房、火烧眉毛急迫之势,应该是相对轻松安逸的。

3、工资福利待遇较好

工资福利待遇除外经济效益较好的外企、国企、事业单位,以及高级管理、专业技术人员、自由职业者,相对来说,工资福利待遇比较优越,稳定性强,极少拖欠。

二、公务员队伍差异

公务员队伍差异性,还是相当大的,所以说前面回答者感到失望,心理落差较大,因其处于公务员队伍占主体的基层公务员,工作条件、工资福利待遇,生活水平较低层次所致。

(一)基层公务员

基层公务员占公务员队伍主体,约占公务员90%左右。

基层公务员,主要是指县级以下公务员,工作环境条件、工资福利待遇、生活水平一般化;

特别是乡镇公务员更为突出,“上面千条线,下面一根针”,一个人穷于应对上级多个部门,疲于奔命,工作压力大;工作条件比较艰苦,办公条件相对简陋;直接面对服务对象,工作难度较大;工作根本不存在轻松安逸之感,反之有紧迫压力感;工资福利待遇较低,身居经济、文化相对落后的乡村,生活水平、生活质量当然也低。

因为公务员为同级财政供养,因而尚有部分经济欠发达地区基层公务员,存在拖欠工资现象。

(下面专门论及工资福利待遇)

(二)上层公务员

上层公务员,与基层公务员状况成反比;居高临下,向下布置工作、检查工作、听汇报,工作没有什么压力;办公环境舒适优越,工资福利待遇较高,所处商业、文化繁荣之都市,生活水平、生活质量当然也高。

(三)工资福利待遇的差异

1、公务员的工资

公务员的工资,由职务工资、级别工资、津贴补贴、奖金四部分构成:

(1)职务工资、级别工资,同样职务、级别,同样条件的公务员,全国都是一样的,包括上至中央国家机关,下至乡镇公务员,都是一样的,没有差异。

(2)津贴补贴、奖金,根据地区经济发达程度而定,经济发达程度高的地区,可能高出经济欠发达地区倍数、几倍数,甚至更高。

津贴补贴、奖金的差异,是造成公务员工资总收入差异化的主要原因所在。

2、公务员的福利待遇

公务员的福利待遇,差异化也很大,有的上层机关仍然有工资收入以外的各种名目明暗津贴补贴,有的还有单位自建房、福利性分房等福利待遇;

这在除外经济发达地区,绝大多数地区基层公务员,不要说有什么福利待遇,是不可想象的事情。

综上,对公务员工作、生活的差异化缺少认知,大多数为条件较差的基层公务员,考取公务员也是基层占大多数,这就是为什么考取公务员后的失落感原因所在,期望值太高所致!

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以上便是公务员工作及福利待遇,这些你都了解吗?的详情,希望对大家有所帮助。

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(责任编辑:新疆中公)
关键词阅读 公务员 福利待遇

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