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2020新疆阿克苏地区第五批次地区广播电视台招聘3人公告

2020-11-11 18:25:47| 来源:阿克苏政府网

为适应地区广播电视事业快速发展,充实专业技术人员队伍,根据《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》,经研究,决定阿克苏地区2020年第五批次地区广播电视台面向社会公开招聘3名工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

1.坚持公开、平等、竞争、择优原则;

2.坚持空编、空岗补充原则;

3.坚持人员聘用制管理原则。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.年满18周岁及以上,35周岁及以下(年龄计算时间截止到2020年11月16日,1984年11月16日至2002年11月16日出生),具体年龄要求见《阿克苏地区2020年第五批次地区广播电视台面向社会公开招聘工作人员岗位表》(附件1);

5.热爱新闻宣传事业,工作勤奋敬业,吃苦耐劳,有团队合作精神和责任心;

6.适应岗位要求的身体条件;

7.报考人员涉及学历和各项资质(资格)条件等需要明确截止时间的,均以2020年11月16日(含当日)为限;

8.具有符合报考岗位要求的其他全部条件。

三、招聘对象

1.符合招聘岗位条件的人员均可报名;

2.下列人员不在此次公开招聘范围:

(1)现役军人,在读的非应届毕业生;

(2)国家机关和事业单位现在编的工作人员;

(3)充实基层的特岗教师,自治区大学生基层培养锻炼“天池计划”人员;

(4)在公务员招录、事业单位工作人员招聘考试过程中有违纪、违规行为限考期未满的人员;

(5)立案审查尚未作出结论的人员;

(6)曾经在公务员试用期内因违纪违规考核不合格取消录用资格未满5年的人员;

(7)录用后因故取消公务员录用资格未满3年的人员;

(8)基层政法机关定向招录公务员服务期内辞职未满3年的人员;

(9)公务员被辞退、事业单位工作人员被解聘未满5年的人员;

(10)曾被开除中国共产党党籍或公职的人员;

(11)曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养,以及法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;

(12)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(13)违反计划生育政策的人员;

(14)法律规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的人员。

四、招聘程序

按照发布公告、现场报名及资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

(一)公告方式

通过阿克苏政府网(http://www.aks.gov.cn )(阿克苏政府网-政务公开-人事人才-事业单位招聘专栏)及阿克苏地区人力资源和社会保障局微信公众号发布。

(二)现场报名和资格审查

现场报名及资格审查工作同步进行,具体工作由阿克苏地区广播电视台负责实施。

1.现场报名及资格审查时间:11月16日-11月18日

2.现场报名及资格审查地点:阿克苏地区广播电视台(阿克苏市虹桥路10号)

3.报名方式:报考人员登录阿克苏政府网下载《阿克苏地区2020年第五批次广播电视台面向社会公开招聘工作人员报名表》(附件2),如实准确填写后,递交阿克苏地区广播电视台组织人事科。

4.资格审查根据岗位要求的资格条件,对报考人员信息和所持证明材料进行确认审核,不符合岗位条件、审核材料不完整、提供虚假材料、在规定时间内未进行审查的报考人员,不进入面试环节。

报考人员须提供以下证件参加资格审查:身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)、户口簿、毕业证(学位证)、《学籍在线验证报告》(可通过中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn“在线验证系统”进行验证、打印),《资格审查表》(含一张一寸彩色免冠照片)、《报名表》(报名网站下载)和岗位要求的其它证件原件及复印件。

5.资格审查不合格人员不进入面试环节,资格审查合格人员需缴纳面试费40元。

(三)面试

面试以专业测试的方式进行,具体如下:

1.面试时间:11月19日

2.面试地点:阿克苏地区广播电视台(阿克苏市虹桥路10号)

3.测试内容:

(一)现场播报:现场播报一篇300字左右的新闻稿件。主要测试应聘者的仪容仪态、上镜效果和播音基本专业素质。

(二)模拟主持:根据给定的情景素材,现场模拟主持,时间3分钟。主要考察应聘者的语言组织及口头表达能力、逻辑思维及应变能力、对新闻题材的组织驾驭能力等。

(三)面试总成绩满分为100分,现场播报占70%,模拟主持占30%。面试总成绩计算保留至小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。面试总成绩60分以下为不合格,不合格人员不进入下一环节,面试总成绩相同的考生,现场播报部分分数高者进入下一环节。

(四)体检

体检工作由阿克苏地区广播电视台具体实施。

1.面试结束后,按招聘岗位计划招聘人数1:1的比例依据总成绩排名由高分到低分的原则确定体检人员。

2.因体检不合格出现岗位空缺时,从本岗位面试成绩合格人员中按总成绩排名由高分到低分依次递补体检。体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检标准通用标准(试行)》(见附件4)执行。

3.招聘单位或报考人员对体检结果有疑问时,可提出复检要求,3日内须提交书面申请,经地区人社部门同意后指定其它综合医院复查一次,复查结果为最终结果。体检(复查)费用由参加体检(复查)人员自行承担,体检不合格者不进入下一环节。

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