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2021新疆医科大学高层次人才引进52人公告

2021-03-11 12:46:34| 来源:新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅

新疆医科大学(XinjiangMedicalUniversity)位于乌鲁木齐市风景秀丽的雪莲山脚下,是新疆唯一一所独立建制的医学院校。学校的前身为“新疆医学院”,是国家“一五”计划重点项目。学校始建于1954年,1956年7月建成招生。1998年6月,新疆医学院与新疆中医学院合并成立新疆医科大学。2016年8月,学校正式成为省部委共建高校。

学校秉承“好学、力行、笃医、创新”的校训,以“为党育人、为国育才”为己任,始终坚持社会主义办学方向,把办好党和人民满意的医科大学作为出发点和落脚点,扎根边疆、奉献边疆,培养了8万多名优秀医学人才,为守护边疆各族人民生命健康,为边疆少数民族地区经济发展、政治稳定、文化繁荣、科学研究、医疗服务、人才培养、民生福祉、边疆巩固做出了卓越贡献。

学校有雪莲山校区、新医路校区、鲤鱼山校区、明园校区、仓房沟校区5个校区。雪莲山校区占地2165亩,是一座环境优美、设施完善、师资一流的现代化大学校园,完成了办学重心向雪莲山校区的转移,为建设西部乃至全国一流的医科大学奠定了坚实基础。

学校现有全日制在校生2.4万余人,其中普通本科生近1.5万人,全日制硕士研究生近4千人,博士研究生376人,普通专科生4590人,各层次学历教育留学生740人。2006年,学校以优异成绩通过教育部本科教学工作水平评估。

学校下设22个院部,开设26个本科专业,涵盖医学、管理学、理学、文学四个学科门类,形成了以医学类为主,其他学科相辅相成的专业结构与布局。学校现有6个国家级特色专业、1个国家级人才培养模式创新实验区、6个自治区重点专业;拥有6个自治区“十三五”重点学科,其中2个高峰学科、4个高原学科;临床医学学科进入ESI全球排名前3.58‰;5个一级学科博士学位授权点,2个博士专业学位授权点;10个一级学科硕士学位授权点,8个硕士专业学位授权点;2个博士后科研工作站、4个博士后科研流动站。

学校建有2个国家级实验教学示范中心,5个自治区级实验教学示范中心;现有省部共建国家重点实验室1个、国家级国际联合研究中心1个、教育部省部共建实验室1个、教育部国际合作联合实验室1个、教育部省部共建协同创新中心1个、教育部工程研究中心培育项目1个、自治区重点实验室13个、自治区研究所24个、教育厅重点实验室5个、校级实验室22个。学校立足新疆及周边地区重大疾病、特高发疾病防治和区域特殊药物资源开发开展研究。

学校现有直属附属医院8所,均为三级甲等医院。第一临床医学院(第一附属医院)连续四年在复旦大学医院管理研究所发布的《西北区医院综合实力排行榜》中位居第三名,心血管、骨科等优势学科享誉疆内外;第二临床医学院(第二附属医院)是以神经脑科疾病诊疗为特色的综合性医院,是西北五省唯一的民政部“明天计划”脑瘫手术康复治疗定点医院;第三临床医学院(第三附属医院、附属肿瘤医院)和第四临床医学院(第四附属医院、附属中医医院)是疆内水平最高的肿瘤专科医院和中医专科医院;第五临床医学院(第五附属医院)是自治区首批三级甲等综合性医院,内分泌科和妇科是重点支撑学科;第六临床医学院(第六附属医院)是具有鲜明骨科特色的综合性医院;第七临床医学院(第七附属医院)以老年病诊疗及康养并重、医养结合服务为特色的老年病综合医院;第八临床医学院(第八附属医院)是传染病专科医院,“自治区公共卫生救治中心”“自治区结核病研究所”,自治区新冠肺炎医疗救治定点医院。各直属附属医院共拥有国家临床重点专科12个,自治区临床重点专科85个,编制床位12000余张,年门诊量780万人次,年收治住院病人54万人次。各附属医院协同发展、整体联动,形成了优势集中、各有特色、分布合理、实力强劲的医疗资源集群,为新疆各族人民健康保驾护航,为国家和区域医药卫生人才培养和医疗服务作出了重要的贡献。

一、基本条件

1.忠诚于党和人民的教育事业,有理想信念,有扎实学识,有道德情操,有仁爱之心;

2.具有较强的教学和科研能力;

3.有志扎根边疆,服务新疆的医学教育事业发展;

4.身心健康。

二、招聘岗位

详见附件1《新疆医科大学2021年高层次人才引进岗位设置一览表》

三、引进对象

1.第一层次至第五层次人才。获得高级技术职称或博士研究生学历及相应学位,在本专业领域具有较好学术影响力较高科学素养,具有带领团队开展科学研究和专业建设的能力。

2.第六层次至第七层次人才,博士研究生。

四、薪资待遇及职业发展

被我校录用的高层次人才,纳入事业编制后即可签订《新疆维吾尔自治区事业单位聘用合同书》。全职特聘制引进的第一层次人才一事一议;全职特聘制引进的其他层次人才每年基础津贴100万~40万元,科研配套经费自然科学类300万~100万元、社会科学类80万~30万元;入编制引进的高层次人才安家费每年60万~40万元(税后),科研配套经费自然科学类50万~20万元、社会科学类20万~10万元。符合条件的高层次人才,积极推荐国家及自治区相关人才支持计划。

其他待遇及具体引进条件详见《新疆医科大学高层次人才引进基本条件及待遇》(附件3)

五、加入我们

1.登录新疆医科大学官网(http://www.xjmu.edu.cn/)。

2.在“通知公告”栏目中选择“新疆医科大学2021年高层次人才引进公告”。

3.仔细阅读,并下载附件2:《新疆医科大学高层次人才引进申报书》,填写《申报书》并将相关支撑材料电子版打压缩包后以“高层次人才-报考学院-岗位编码-应聘者姓名”重命名发送至指定电子邮箱xjmursc@163.com。

六、考核程序

(一)面试及试讲

面试及试讲成绩满分100分(其中面试40分,试讲60分),总分60分为合格分数线,达到合格分数线的进入下一环节。此项成绩占总成绩的70%。

(二)试工(含试工考核)

试工(含试工考核)满分100分,60分为合格分数线,达到合格分数线的进入下一环节,此项成绩在总成绩中按30%折合计算。

高层次人才在所报考学院进行试工,试工时间不少于5个工作日,届时携本人身份证及纸质版报名材料到报考学院报到,试工时间将电话另行通知。未按规定要求参加相应考核环节的考生均视为自动放弃。

(三)学术水平答辩及层次认定

学术水平答辩及层次认定环节主要考量引进人员的学术及科研能力,此项不进行评分,不计入总成绩,但作为对照《新疆医科大学高层次人才引进与管理办法》中相应层次认定的依据。

(四)心理测试

心理测试主要考核高层次人才性格特征和心理素质,题型为客观题。心理测试成绩不计入总成绩,但作为对高层次人才综合考核的重要组成部分。测试时间、地点另行通知。

(五)总成绩计算方法

总成绩=网络面试、网络试讲×70%+试工(含试工考核)×30%

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