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2021新疆巴音郭楞州焉耆县面向社会招聘基层工作岗人员47人公告

2021-04-02 19:30:22| 来源:焉耆县人民政府

为切实加强农村工作队伍建设,进一步强化村级后备力量培养工作,全面提升村干部和后备力量整体素质,推动基层党组织全面进步、全面过硬,不断夯实党在农村的执政基础,现面向社会公开招聘47名基层工作岗人员。

一、招聘原则

按照面向社会公开招聘、公平竞争、择优聘用的原则,采取考试与考察相结合的方法进行。符合报考条件的考生按照公布的招聘条件自愿报名,择优聘用。

二、招考对象

大专及以上学历的疆内外高校应届、往届毕业生47名,本地户籍可放宽至中专学历。

三、招考条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 年满18周岁及以上,35周岁及以下(即:1986年3月31日至2003年3月31日期间出生,出生日期以身份证原件为准);

3. 具有正常履行报考职位职责的身体条件;

4. 退伍(役)军人,高中以上学历均可报名(报考人员应在报名时提供相应学历证书原件及退伍证原件);

5. 具有符合报考职位要求的文化程度,持有经国家、省(区、市)、自治区(含兵团)教育行政主管部门认可的毕业证书。少数民族具备一定的国语水平;

6. 具有符合报考职位的其他全部条件。

有下列情形之一的人员,不得报考:

1. 受过刑事处罚或者近三年内曾受过治安处罚的;

2. 有犯罪嫌疑尚未查清的;

3. 因严重违反纪律、规章制度被单位开除、辞退或依法解除劳动(聘用)合同的;

4. 已在国家机关、事业单位的在编在册正式工作人员;

5. 近五年来在公务员招考、事业单位聘用过程中有违纪、弄虚作假等行为的;被人事管理部门辞退或开除的各类人员;

6. 其他不符合岗位录用条件的。

四、时间安排

(一)报名及资格审查、地点、时间

报名与资格审查同时进行,报名采用现场报名。

1、报名及资格审查地点:焉耆县人力资源和社会保障局三楼309办公室

2、报名及资格审查时间:2021年3月31日至2021年4月13日;

上午10:00-13:30 下午16:00-19:00

(二)笔试、面试、体检、考察时间

具体安排详见焉耆县人民政府网站(http://xjyq.gov.cn)通知。

(三)公示时间

政审考察结束后,即对拟聘用人员进行公示。

如遇特殊原因,上述时间发生变化的,另行通知。

具体职位详见《焉耆县公开招聘基层工作岗人员职位表》。

五、招聘程序

具体程序为报名与确认、资格审查、笔试、面试、体检、考察公示、聘用。

(一)报名与确认

本次考试为现场报名,每个考生只允许选报一个职位,具体报名方法如下:

1、登录焉耆县人民政府网站(http://xjyq.gov.cn);

2、下载打印《新疆巴州焉耆县面向社会公开招聘基层工作岗人员报名表》(以下简称《报名表》)、《资格审查表》,如实填写《报名表》《资格审查表》《政审表》(一式一份),《政审表》需至县人社局309办公室领取;

3、准备近期彩色正面免冠1寸照片3张;

4、报名笔试费用:根据自治区物价局新价非字[2000]25号文件规定,报名费每人15元,考试费每人80元。

(二)资格审查

报名当天,考生需持下载的《报名表》《资格审查表》《政审表》、身份证、户口本、毕业证到指定的地点进行资格审查,资格审查及政治审查不合格的,不予报名。

具有加分条件的,需提供主管部门相关证明、证件、资格证书等原件、复印件。

(三)准考证

经人社局报名确认及资格审查合格的,于笔试前2天发放准考证,具体时间另行通知。

(四)笔试

1、考生须按准考证标明的注意事项及有关要求,携带本人准考证、身份证或有效临时身份证按时参加笔试。

2、笔试科目:《综合知识》,满分150分。

说明:《综合知识》测试主要内容为《公共基础知识》、新疆地方史、新疆维吾尔自治区区情、巴音郭楞蒙古自治州州情、时事政治等相关内容。

3、笔试试题采用国家通用语言文字。

4. 加分标准:

(1)烈士配偶及其子女,笔试总成绩上加5分;

(2)中国共产党党员(含预备党员),笔试总成绩上加5分;

(3)退伍军人,笔试总成绩上加5分;

(4)大学生村官、西部计划志愿者、三支一扶、退伍军人村官报考人员,笔试总成绩上加5分。

符合上述情况者,只能加分一次,不能累计加分。不符合加分条件,已加分并入闱面试的人员,取消其加分并重新排名。

确定笔试合格最低控制分数线。根据笔试成绩总体情况,由焉耆县考录工作领导小组统一确定笔试合格最低控制分数线。

5. 笔试时间:另行通知。

(五)面试

1. 面试入闱人员确定

在笔试合格分数线以上,根据填报的职位,由高分到低分按下列原则确定面试入闱人员:招录1至10人的职位,按照1︰3的比例确定;招录10人以上的职位,按照1︰2的比例确定。达不到规定比例的,按实际人数确定面试入闱人员。

2. 面试要求

(1)参加面试的考生,须在正式面试开考前30分钟到指定的候考地点集中。面试开考后到达的考生,一律取消面试资格。面试期间,对面试人员实行封闭管理,严禁携带手机等通讯工具进入侯考室和面试考场;

(2)面试以结构化面试方式进行,成绩当场宣布。满分为100分,面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节;

(3)面试一律使用国家通用语言答题。

(4)根据自治区物价局有关规定,面试考试费每人40元。

3. 总成绩计算

总成绩=(笔试成绩+加分)×50%+面试成绩×50%;

总成绩并列的,按笔试成绩从高到低排序,确定进入下一环节。

(六)体检

根据综合成绩,按照1︰1的比例确定体检人员,体检具体标准按照有关规定执行。体检不合格的考生,本人可申请复查,经招聘领导小组批准,可在指定的县级以上综合医院进行复查,复查有明确结论的只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能聘用,造成的空缺按本职位总成绩依次递补参加体检。

体检费用由考生自付。

(七)考察

由焉耆县委组织部对体检合格的基层工作岗人员进行考察,考生需将本人人事档案提交焉耆县委组织部,在考察中,经审定有不属于本公告所列“招考对象、招考条件”的,以及“不属于招考范围人员”的,考察结论为不合格,取消进入下一环节资格,造成的空缺按总成绩依次递补。

(八)公示

体检结束后,由招聘领导小组根据考试成绩和体检结果,确定拟聘用人员名单,通过焉耆县人民政府网站公示,公示期限3天。

(九)聘用

对于考察合格且经公示无异议的人员,由招聘领导小组进行审批,按要求给予办理聘用手续,用人单位与个人签订劳动合同,合同期原则上为2年。对反映有影响招考问题并查有实据的,不予签订劳动合同;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓签订劳动合同,在一定时间内查清后再决定是否签订劳动合同。

考生考试成绩一年有效,如有效期内出现缺额时,可依据总成绩从高往低依次递补。

新招人员以劳动合同形式确立劳动关系,合同期内,可报考公务员、事业编制人员等,均不受影响或限制。试用期六个月,试用期满后,由用人单位进行综合考核,合格的按有关规定办理正式聘用手续,不合格的,经主管部门和人社部门批准,取消其聘用资格。合同期满且考核合格的基层工作岗人员,在自愿基础上,可按照每期2年时间续签合同。

六、工资待遇

1. 签订《劳动合同》后,基层工作岗人员的工资由焉耆县人社局、财政局比照乡镇事业单位在编人员同类同条件的工资标准核算,并按规定为基层工作岗人员缴纳“五险一金”(城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金),单位缴费部分由焉耆县财政承担,个人缴费部分直接从本人工资中代扣代缴。

2. 考核资金:工作满一年且经年终考核合格者,年底根据单位考核情况一次性发放绩效考核奖励金;

3. 发放取暖费800元/年;

4. 享受年假、婚假、护理假、探亲假等带薪休假制度;

5. 内地考生工作半年转正后报销来疆汽车车票、火车硬卧车票(以具体票据为准);

6. 生活待遇。培养锻炼期间由所在单位安排宿舍、在机关食堂就餐。在村任职期间,住宿统一提供村级周转房或临近的乡镇周转房,就餐统一纳入乡、村食堂。

七、培训

1.由焉耆县委组织部组织对新招聘基层工作岗人员进行为期1周的岗前培训;

2. 每年对基层工作岗人员进行1次不少于10天的集中脱产培训,从党建知识、农村政策、惠民政策、民族团结、公文处理等方面全面提升基层工作岗人员综合素质;

3.基层工作岗人员纳入焉耆县委组织部跟班锻炼计划,分批次、分时段进行跟班学习培训。

八、培养锻炼

1.实践锻炼。将优秀的基层工作岗人员安排到村党支部书记(村委会主任)助理、村党支部副书记、村委会副主任、群团干部、村民小组长等岗位进行重点培养,全面参与村级有关工作,在实践中成长;

2.跟踪培养。建立基层工作岗人员帮带培养长效机制,根据知识水平、个人特点、能力素质等因素,逐一确定培养联系人,由村第一书记、“访惠聚”驻村工作队长或副队长、乡镇包村领导干部、村“两委”正职等结对担任培养联系人。通过一对一、多对一的方式,加大培养力度,促进基层工作岗人员成长、成材。对优秀的基层工作岗人员安排专人进行跟踪了解,定期掌握和反馈情况,实施有目的、有重点的跟踪管理和培养;

3.考核结果应用。基层工作岗人员年度考核由焉耆县委组织部负责组织实施,年度考核优秀等次比例为30%左右。对于年度考核优秀的,按照程序进入村“两委”班子;表现特别优秀的,按照程序选任为村“两委”正职;表现特别优秀、做出突出贡献、任职满一个聘期、连续两年考核优秀、荣获县级以上荣誉的,推荐通过组织程序提拔进入乡镇领导班子;

4.择优发展入党。乡村党组织把基层工作岗人员纳入发展党员工作计划,严格按照发展党员工作程序,每年把20%左右的优秀基层工作岗人员发展成党员;

5.择优培养使用。乡村党组织每年培养使用特别优秀的基层工作岗人员到村党支部书记、村委会主任岗位任职,推动基层工作岗人员加快成长。村干部需调整时,优先从基层工作岗人员中确定。

九、监督、纪律及其他要求

纪检监察部门对本次招聘工作实行全程监督,同时邀请相关单位及人员对本次招聘进行监督。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重做出处理。

报考人员应严格按职位要求条件报名,报名时如实填写个人有关信息,凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的,取消录用资格。报考人员在报考过程中,应及时登录相关网站了解考录工作进程、查询有关事项的公告,若因个人原因造成的后果责任自负。

资格审查验证工作将贯穿整个招聘工作始终,对违规招聘的人员,一经查实,应当取消考试资格或聘用资格,已聘用的人员,应当解除劳动合同,予以清退。

招聘信息均通过焉耆县人民政府网站(http://xjyq.gov.cn)进行发布。本《简章》确定的时间、地点等,因特殊情况发生变化的,均以上述官方网站公告为准。

九、政策解释

本简章由招聘领导小组办公室负责解释。

政策咨询电话:焉耆县人力资源和社会保障局0996-6022503

点击下载>>>

1.焉耆县公开招聘基层工作岗人员职位表.xls

2.焉耆县公开招聘基层工作岗人员考试报名表.xls

3.焉耆县公开招聘基层工作岗人员资格审查表.xls

新疆巴州焉耆县面向社会公开招聘

基层工作岗人员领导小组

2021年3月30日

原标题:2021年焉耆县面向社会公开招聘 基层工作岗人员简章

文章来源:http://www.xjyq.gov.cn/page.do?danwei=1&fenlei=6000&nian=2021&liushui=1

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(责任编辑:冯月焓)

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