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2022银行秋季校园招聘考试试题:综合知识(九)

2021-06-12 12:08:25| 来源:湖北中公教育

41.关于组织激励形式,下列对应不当的是:

A.关心新成员心理健康,帮助其建立团队归属感——情感激励

B.创造机会让成员潜能得以释放、价值得以实现——荣誉激励

C.成员有好的表现,就及时加薪或给予奖金——物质激励

D.赋予成员制定本部门奖金分配办法的权利——责任激励

42.员工绩效评估中存在“一叶蔽目,不见泰山”的现象叫:

A.晕轮效应误差

B.个人偏见

C.宽厚误差

D.趋中效应

43.管理中经常发生的冲突,绝大多数是由________引起的。

A.个体差异

B.群体差异

C.组织结构差异

D.沟通横式差异

44.下列说法与热胀冷缩无关的是:

A.夏天在架设电线时,不宜把电线绷得太紧

B.往保温瓶灌水时,不灌满比灌满更容易保温

C.把刚煮熟的鸡蛋放到冷水里浸一下,更容易剥壳

D.冬天往玻璃杯中倒开水,应先用少量开水预热杯子

45.太阳系八大行星按照离太阳从近到远的顺序是水星、金星、地球、火星、木星、土星、天王星、海王星。八大行星在差不多同一平面的近圆形轨道上运行,朝同一方向绕太阳公转。其中,自转方向与公转方向不同的行星是:

A.火星

B.木星

C.金星

D.水星

 

答案解析:

41.答案B。答案解析A项对应正确。情感激励就是通过强化感情交流沟通,协调领导与员工的关系,让员工获得感情上的满足,激发员工工作积极性的一种激励方式。A项属于情感激励。B项对应错误。成就激励是组织成员在工作过程中,通过管理者创设的各种激励措施使自己的价值与潜能得到充分实现而产生的一种成就意识,具有工作的荣誉感,促使工作不断创新的激励形式。荣誉激励是一种终极的激励手段,它主要是把工作成绩与晋级、提升、选模范、评先进联系起来,以一定的形式或名义标定下来。B项属于成就激励。C项对应正确。物质激励是指运用物质的手段使组织成员得到物质上的满足,从而调动其积极性、主动性和创造性。C项属于物质激励。D项对应正确。责任激励是指赋予组织成员其所承担的责任,通过其所取得的成果与其所应获得的物质利益挂钩,以此强化组织成员的责任意识。D项属于责任激励。故本题答案为B。

42.答案A。答案解析“一叶蔽目,不见泰山”指的是一片叶子就能遮得眼睛看不到泰山,比喻为局部的或暂时的现象所迷惑,不能认清事物的全貌或本质。晕轮效应误差是在考核过程中,因评定人员对考核对象先入为主的定势影响作用而产生的以点概面、以偏概全的误差现象,A项正确。个人偏见理论旨在论证劳动力市场上的歧视现象,B项错误。宽厚误差是指在绩效考核中将大多数员工评为优良,即评定结果是负偏态分布,C项错误。趋中效应是错误地将被考评者划为接近平均或中等水平,以避免即使有正当根据的过高或过低考评时的一种错误,D项错误。故本题答案为A。

43.答案C。答案解析冲突产生的原因包括:沟通差异、结构差异、个体差异,其中绝大多数是由组织结构的差异引起的。故本题答案为C。

44.答案B。答案解析如果夏天电线架设的太紧,冬天受冷收缩就会发生断裂,A项与热胀冷缩有关。空气导热性较差,往保温瓶灌水时,不灌满可以使瓶口处的空气形成隔热层,B项与热胀冷缩无关。把刚煮好的鸡蛋放在冷水里浸泡一下,蛋壳与鸡蛋受冷收缩程度不一致,二者就会发生分离,变得更容易剥壳,C项与热胀冷缩有关。冬天环境温度较低,骤然向玻璃杯内倒入开水,杯子的内层与外层受热膨胀程度不一致,可能导致杯子炸裂;若先用少量开水预热杯子,倒入开水时杯的内外层将不会有太大的温度差,避免杯子发生损坏,D项与热胀冷缩有关。故本题答案为B。

45.答案C。答案解析在太阳系八大行星中,有六大行星是自西向东自转,即水星、地球、火星、木星、土星和海王星。只有金星和天王星与大家的自转方向不同,金星是自东向西顺时针自转的;而天王星自转轴与黄道面的夹角很小,似躺在黄道面上转圈,但也将其归为西向东自转。故本题答案为C。

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(责任编辑:冯月焓)

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