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2022浦发银行新疆分行招聘报名入口

2021-09-10 18:38:13| 来源:新疆中公教育

浦发银行报名入口:2022浦发银行秋季校园招聘公告(新疆招15人)已发布,大家知道此次考试在哪里进行报名吗?新疆人事考试网专门为大家准备了相关内容,希望大家可以更快了解公告。

点击进入>>>2022浦发银行新疆分行招聘考试报名入口

浦发银行新疆分行招聘考试报名入口

请点击链接https://spdb.zhaopin.com进行在线应聘报名,开放时间2021年9月10日10:00至10月14日18:00。

1、浦发银行招聘简历投递:

021-23068800*66509(智联招聘)

(开通日期:2021年9月10日至2021年10月14日)

2、浦发银行招聘考试在线作答咨询:

400-650-6886(北森测评)

9:00-21:00(开通日期:2021年9月10日至2021年10月31日)

3、浦发银行招聘其他咨询:

021-61617777(浦发银行)

9:00-17:00(开通日期:2021年9月10日至2021年10月31日, 工作日)

2022银行考试备考——解密银行的职业发展与福利

一、职业发展

银行一般员工的成长之路∶

1、柜员。柜员一般有两个方向∶

(1)在会计条线精耕细作方面,做岗位务标杆,升为柜长,然后竞聘为支行的会计主管,再竞聘为支行的副行长,这个过程一般需要5到8年。再往上可以晋升到省分行的会计部门做个小领导,然后竞聘会计部总经理,再向总行进军。

(2)转岗做客户经理,走营销条线。一般需要在做柜时有较强的营销意识,良好的人际沟通能力,转岗一般需要参加笔试和面试,进行综合考察。

2、客户经理。客户经理一般有三条路∶

(1)客户经理∶客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问,需要一定的时间,随着级别的不断升高,工资收入也不断提高,管理的客户层次也是不断的高端起来,主要靠专业知识推动业绩增长来增加收入。

(2)竟聘支行行长。支行的行长一般3年就要换一次,而且每年总有行长因为业绩不佳被开的情况,所以如果你喜欢做领导,通常有3年的工作经验之后,就可以去参加每年的支行长竞聘。但是做支行长压力非常大,每年背负着多个指标,做不好就亮红牌。

(3)向省分行的相关部门发展。比如对私客户经理就去私人金融部,对公客户经理就去公司业务部,零贷客户经理就去信贷部,然后在这些部门做成主管领导。

3、在银行里,能不能升级,大部分是要靠业绩说话的,所以只有当你的业绩做到出类拔萃的时候,在竞聘中才可能胜出,当然每往上升一级,你身上背负的责任就要加一级。

二、待遇情况介绍:

福利待遇应该是大家最关心的问题,但实际待遇是跟自己平时工作努力情况挂钩的,一般而言银行的待遇由四部分组成∶基本工资+福利+补贴+绩效奖金

1、基本工资∶银行的基本工资是根据不同的员工职级来发放的,分成不同的档次每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级,基础工资最低,一般是两千多一点,如果银行经营业绩好,基础工资每年会有5%左右的涨幅.

2、福利∶

(1)五险一金(医疗保险,失业保险,工伤保险,养老保险,生育保险,住房公积金),这部分是从基础工资里扣除的,大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算,假如你自己每个月扣600元,那么单位相应的会在你的公积金账户里存600元,相当于你一个月有1200元的住房公积金,买房的时候大有用处。

(2)节日慰问金∶一般是发放超市的购物卡,五一、国庆、春节的时候发放,每次几百到一千不等。

3、补贴∶交通补贴每月500—2000多不等,职位越高越多,客户经理700左右;通讯补贴每月10—500不等。中餐补贴每月300左右∶住房补贴,每个月1500左右,要看不同城市的政策具体情况。

4、绩效奖金∶

(1)季度奖

(2)年终奖。

(3)销售奖金,就是平时销售各种银行产品的奖励,因人而异,差异较大,业绩比较房害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多,做柜台的就会比较少。

(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。

一般银行员工,也就是柜员和客户经理,待遇在4万—10万不等。在不同的城市有很大的差异,在北京、上海、深圳等一线城市,应该会达到10万以上,而偏远城市的话大概也就4到5万。

点击查看完整原公告>>>2022浦发银行秋季校园招聘公告(新疆招15人)

以上就是2022浦发银行新疆分行招聘报名入口的全部内容,希望大家考试顺利!

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(责任编辑:冯月焓)

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