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2022新疆阿拉尔市第一师电力有限责任公司招(竞)聘公司总部部门职员27人公告

2022-08-31 13:22:17| 来源:第一师阿拉尔市人民政府

第一师电力有限责任公司(简称:电力公司)于1995年12月成立,是一个集水电、热电生产、城市集中供暖、电力建设、电力营销于一体的国有能源企业。公司下辖盛源热电有限责任公司等18个基层单位,供电辖区遍布师市十六个团场及阿拉尔市区、工业园区等。根据发展需要,现面向社会公开招(竞)聘公司本部部门职员岗位人选,欢迎有志于电力事业工作的优秀人才积极报名,具体事宜公告如下:

一、报名范围及资格条件

(一)报名范围

电力公司内部符合岗位条件要求的人员、公司外部符合招聘岗位条件要求的人员均可报名参加。

(二)招(竞)聘岗位

1.党群工作部。一般管理人员8人(党建专责、工会专责、宣传专责、综治维稳专责、人资社保专责、工资核算专责、法务专责、档案保密专责)

2.纪检监察审计部。一般管理人员2人(纪检专责、审计专责)

3.财务资产部。一般管理人员7人(财务主办会计、税务融资会计、基建会计、核算会计、出纳、统计、资产管理专责)

4.供电技术部。一般管理人员3人(输变电专责、营销专责、供电配网专责)

5.发电技术部。一般管理人员2人(经济技术管理专责、生产技术管理专责)

6.项目物资部。一般管理人员3人(项目专责、采购专责、项目物资管理专责)

7.安全监督部。一般管理人员2人(发电安全专责、供电安全专责)

(三)岗位要求

1.遵守公司各项规章制度,传承兵团精神、胡杨精神、三五九旅精神;

2.具有履行职责所需的理论知识、组织管理能力及相应的学历要求,有强烈的事业心和责任感,有改革开拓创新意识,廉洁自律,作风正派,善于团结同志,遵纪守法,办事公道,严于律己;

3.竞聘各岗位人员应具备所应聘职位所需专业知识技能和胜任所应聘职位工作资格条件;

4.身体健康,具有良好的职业道德;

5.任职要求详见附件1第一师电力有限责任公司总部各部门职员招(竞)聘岗位表。

(四)有下列情形之一的,不得参加应聘:

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的,或正在接受审计机关审计的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员,被开除公职的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.受到证监部门处罚的;

5.配偶、子女移居国境外的人员或不符合国企领导人员配偶、子女及其配偶经商办企业规范要求的人员;

6.法律法规规定的其他情形。

二、报名方式和基本程序

按照自愿报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等基本程序进行。

(一)自愿报名(即日-2022年9月6日)

报名采取网上报名、现场报名方式。报名人员请下载并按照要求填写附件2《第一师电力有限责任公司公开招聘报名表》(以下简称“报名表”),将报名表、本人身份证、学历学位证书、教育部学籍在线验证报告及特种作业、行业或技能证书等扫描件,发送指定邮箱(邮件标题为“应聘岗位+应聘者姓名+手机号码”)。条件允许的,也可将相关报名资料复印后现场报名。岗位未招聘到所需人员,招聘时间顺延。

1.报名地址:新疆兵团第一师阿拉尔市幸福路南406号第一师电力有限责任公司党群工作部。

2.报名联系方式

报名邮箱:dlgsrlzy@163.com

联系人:赵先生、杨女士

联系电话:0997-4671510或0997-4671150

(二)资格审查(9月6日20:00前)

资格审查组逐一核对报名基础信息资料和本人档案信息,按比例要求,报请领导小组办公室审查后公布《人员初步名单》予以公示,并电话通知考试时间和地点。

(三)笔试、面试

总成绩100分,其中笔试满分100分。面试满分为100分,竞聘人员在规定范围内进行竞聘演讲(时间控制在5-10分钟内),演讲中着重介绍对岗位的认识、现状分析、本人竞聘该职位的优势和条件、德才情况、工作实绩,并提出就职后工作规划和拟采取的改进措施(1000字左右)。

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试时间、地点另行通知。

(四)体检

按照从高分到低分依次确定体检人选,党群工作部负责通知

体检人员体检时间、体检项目及注意事项。

(五)考察

1.拟录用人员有工作单位的,在考试通过且体检合格,拟录用前,出具政审材料,暂无工作单位的由居住地派出所出具无违法证明材料;公司外部招录人员需进行延伸考察。

2.因考察不合格或自行放弃等原因出现的所招聘岗位空缺,按分数由高到低确定候选人。

3.拟录用者需签订诚信承诺说明,对自己所填报资料的真实性负责,如填报虚假信息,不予录取。

(六)公示

考察合格的拟招聘人员,经公司相关会议审议后,确定拟录用人员进行任前公示,公示合格后聘任上岗,公示期为5个工作日。

(七)聘用

公示期满后,拟录用人员按照第一师电力有限责任公司有关规定办理聘用手续,公司外部招录聘用人员需签订劳动合同。聘用人员试用期一年,试用期内享受同级管理人员待遇,试用期满考察不合格者,解除聘用,不保留职务及待遇。

五、薪酬、福利待遇

(一)薪酬待遇:按电力公司薪酬管理办法中所聘用岗位薪酬进行核发。

(二)聘用后,公司按照国家和地方相关规定缴纳养老、医疗、失业、生育、工伤保险等社会统筹保险,住房公积金缴纳按单位相关规定执行。

六、人员安置

对未聘人员由公司统一采取调整岗位、员工自愿离职、劳动鉴定等方式,对未聘人员进行安置。

(一)调整岗位。对竞聘落选或未参加竞聘的员工,服从公司调岗安排,由公司党群部调整至基层单位,参加基层单位其他岗位的内部竞争上岗。若不服从安排,在会议审议通过之日起按照《第一师电力有限责任公司员工管理制度》进行待岗,待岗期间只发放基本工资。

(二)自愿离职。员工自愿提出辞职的,按相关规定办理员工自愿辞职手续。

(三)劳动鉴定。因病或非因工致残者,根据《劳动法》规定,经本人申请可参加师市劳动鉴定,办理病退。

七、其他说明

1.在填写报名表格时,一定要注明申报的岗位,要填写《公开招聘报名表》,发送的资料要整理为一个压缩文件,否则视为初审不合格。

2.应聘人员保持联系电话通畅,届时将会通过电话、手机短信方式通知面试。如出现电话联系不上等状况,视为自动弃权。参加面试人员交通、住宿费用、体检费用自理。

3.应聘人员应保证所提供的的应聘材料真实可靠,如有虚假,取消聘用资格,公司承诺对应聘者的应聘信息保密。本方案未尽事宜,由电力公司党群工作部负责解释。

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1.第一师电力有限责任公司总部各部门职员招(竞)聘岗位表

2.第一师电力有限责任公司面向社会公开招聘报名表

第一师电力有限责任公司

2022年8月30日

原标题:第一师电力有限责任公司面向社会公开招(竞)聘公司总部部门职员公告

文章来源:http://www.ale.gov.cn/xwzx/tzgg/content_91459

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(责任编辑:冯月焓)

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