国家公务员考试分数线

2017国家公务员考试分数线

2017国家公务员考试分数线
  类别     分数/行测  
  省级以上(含副省级)职位     105/60  
  市(地)、县(区)级职位     95/50  
  西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级职位     90/45  
  大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位     90/45  
  非通用语职位     90/45  
  特殊专业职位     90/45  
  银监会、证监会和公安机关人民警察职位     不低于45分  

2016职位排行榜

面试最高分数线排行
1国家发展和改革委员会-价格司-运输通信价格处主任科员及以下

131.3分

2农业部-农村合作经济经营管理总站-农民负担监督处副主任科员

130.3分

3宁波出入境检验检疫局-宁波出入境检验检疫局-宁波局分支机构政策研究岗位主任科员及以下

129.9分

4青岛海关-隶属海关-旅检(二)

129.8分

5国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)-专利复审委员会-行政诉讼处工作人员

129.6分

6山东省国家税务局-科员

129.4分

7山东出入境检验检疫局-山东出入境检验检疫局-青岛机场局动植检科科员

129.4分

8广州海关-车站海关-政研(二)

129分

9农业部-草原监理中心-执法监督处副主任科员

129分

10国家机关事务管理局-中央国家机关政府采购中心-信息服务处主任科员及以下

128.5分

面试最低分数线排行
1中国银行业监督管理委员会广西监管局监管部门主任科员以下

43.65分

2中国银行业监督管理委员会湖北监管局监管部门主任科员以下

47.725分

3中国银行业监督管理委员会广西监管局统信部门主任科员以下

47.9分

4中国银行业监督管理委员会广西监管局监管办事处主任科员以下

47.975分

5中国银行业监督管理委员会吉林监管局监管部门主任科员以下

48.55分

6中国银行业监督管理委员会山西监管局监管部门主任科员以下

48.775分

7中国证券监督管理委员会宁夏监管局辖区市场法律类监管工作岗位科员及以下

48.95分

8中国银行业监督管理委员会云南监管局监管部门主任科员以下

49分

9中国银行业监督管理委员会贵州监管局综合管理部门主任科员以下

49.35分

10中国银行业监督管理委员会河南监管局监管部门主任科员以下

49.425分

历年国家公务员考试分数线

  • 2017年
  • 2016年
  • 2015年
  • 2014年
  • 2013年
  • 2012年
  • 2011年
  • 2010年
  • 国家公务员考试笔试合格分数线
2017国家公务员考试分数线
  类别     分数/行测  
  省级以上(含副省级)职位     105/60  
  市(地)、县(区)级职位     95/50  
  西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级职位     90/45  
  大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位     90/45  
  非通用语职位     90/45  
  特殊专业职位     90/45  
  银监会、证监会和公安机关人民警察职位     不低于45分  
2016国家公务员考试分数线
  类别     分数/行测  
  中央机关综合管理类职位     110/60  
  省级直属机构综合管理类职位     105/60  
  市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位     100/55  
  县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位     95/50  
  西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)级及以下综合管理类和行政执法类职位     90/45  
  大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员报考中央机关和省级直属机构综合管理类定向招录职位     105/60  
  大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位     95/50  
  大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员报考县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位     90/45  
  中央机关非通用语职位     100/55  
  市(地)级和县(区)级直属机构非通用语职位     90/45  
  中央机关和省级直属机构特殊专业职位     90/50  
  市(地)级和县(区)级直属机构特殊专业职位     85/45  
  银监会、证监会特殊专业职位专业科目考试     不低于45分  
2015国家公务员考试分数线
  类别     分数/行测  
  中央机关综合管理类职位     110/60分  
  省级直属机构综合管理类职位     105/60分  
  市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位     100/55分  
  县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位     95/50分  
  西部地区和边远艰苦地区市(地)级综合管理类职位和行政执法类职位     95/55分  
  西部地区和边远艰苦地区县(区)级以下综合管理类职位和行政执法类职位     90/45分  
  大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位     中央105/55分;地市90/50分  
  县(区)级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员     85/45分  
  非通用语职位     95/55分  
  特殊专业职位     95/50分  
2014国家公务员考试分数线
  类别     分数/行测  
  中央机关综合管理类职位     110/60分  
  省级直属机构综合管理类职位     105/60分  
  市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位     100/55分  
  县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位     95/50分  
  西部地区和边远艰苦地区市(地)级综合管理类职位和行政执法类职位     95/55分  
  西部地区和边远艰苦地区县(区)级以下综合管理类职位和行政执法类职位     90/45分  
  大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位     中央105/55分;地市90/50分  
  县(区)级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员     85/45分  
  非通用语职位     95/55分  
  特殊专业职位     95/50分  
2013国家公务员考试分数线
  类别     分数/行测  
  中央机关综合管理类职位     105/55分  
  省级直属机构综合管理类职位     100/55分  
  市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位     90/50分  
  县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位     85/45分  
  西部地区和边远艰苦地区市(地)级综合管理类职位和行政执法类职位     85/50分  
  西部地区和边远艰苦地区县(区)级以下综合管理类职位和行政执法类职位     80/45分  
  大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位     90/50分  
  县(区)级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员     80/45分  
  非通用语职位     90/50分  
  特殊专业职位     85/45分  
2012国家公务员考试分数线
  类别     分数/行测  
  中央机关综合管理类职位     105/55分  
  省级直属机构综合管理类职位     100/55分  
  市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位     95/50分  
  县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位     90/45分  
  西部地区和边远艰苦地区市(地)级综合管理类职位和行政执法类职位     90/50分  
  西部地区和边远艰苦地区县(区)级以下综合管理类职位和行政执法类职位     85/45分  
  大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位     90/50分  
  县(区)级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员     80/40分  
  非通用语职位     90/50分  
  特殊专业职位     85/45分  
2011国家公务员考试分数线
  类别     分数/行测  
  中央机关综合管理类职位     100/55分  
  省级直属机构综合管理类职位     95/55分  
  市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位     95/50分  
  县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位     90/50分  
  西部地区和边远艰苦地区市(地)级综合管理类职位和行政执法类职位     90/50分  
  西部地区和边远艰苦地区县(区)级以下综合管理类职位和行政执法类职位     85/45分  
  非通用语职位     90/50分  
  大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位     90/50分  
2010国家公务员考试分数线
  类别     分数/行测  
  中央机关综合管理类职位     105/55分  
  省级直属机构综合管理类职位     100/55分  
  市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位     95/50分  
  县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位     90/50分  
  西部地区和边远艰苦地区市(地)级综合管理类职位和行政执法类职位     90/50分  
  西部地区和边远艰苦地区县(区)级以下综合管理类职位和行政执法类职位     85/45分  
  非通用语职位     90/50分  
2009国家公务员考试分数线
  类别     分数/行测  
  中央机关综合管理类职位     105/60分  
  省级直属机构综合管理类职位     100/55分  
  市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位     95/50分  
  县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位     90/50分  
  西部地区和边远艰苦地区市(地)级综合管理类职位和行政执法类职位     90/50分  
  非通用语职位     90/50分  
2008国家公务员考试分数线
  类别     分数/行测  
  中央机关综合管理类职位     105/55分  
  省级直属机构综合管理类职位     100/55分  
  市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位     95/50分  
  县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位     90/50分  
2007国家公务员考试分数线
  类别     分数/行测  
  333中央机关综合管理类职位     110/60分  
  省级直属机构综合管理类职位     105/55分  
  市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位     95/50分  
 

历年国家公务员笔试分数线